• page_banner
  • page_banner

Biz haqimizda

Bizning hikoyamiz

"Yirui Yunayted" ning tarixi va tajribasi biz ishlab chiqargan har bir poyabzalning har bir tikishida aytib o'tilgan.
1998 yildan buyon kompaniya turli xil SHEEPSKIN PAYFOZLARINI ishlab chiqardi, ishlab chiqardi va tarqatdi, BOOTS dan SLIPPERS, MOCCASINS, FOOTWEAR. Darhaqiqat, Yirui Yunayted 21 yillik ustalik bilan faxrlanib, poyabzal san'atining har bir pog'onasini o'zlashtirmoqda.
Madaniyat o'zgarishlari va modaning o'zgarishi davomida har bir avlod vaqt va mijozlar ehtiyojiga mos chiroyli poyabzal ishlab chiqarish uchun yangi materiallar va ishlab chiqarish texnikasini o'rganib chiqdi.

office

Sifat kafolati

Bizning mahsulotimiz dunyoga mashhur ko'plab kompaniyalar tomonidan tekshirildi. SGS kabi; TUV.etc.  
Mening barcha materiallarim REACH sinovlaridan o'tgan  
Mening fabrikam 2013 yildan beri BSCI fabrikasini tekshiruvchi sertifikatiga ega
Ishlab chiqarish buyurtma talabiga javob bera olmasa, barcha zararni qoplashimizga kafolat beramiz.

Left house is warehous and right house is workshop
Outside of  workshop
Sample room-1
Outsole Assembly Line
Sewing workshop-2
Sewing workshop-3

Aksariyat poyabzal markalari va korxonalari uchun o'ziga xos Internet imidjini yaratish va ularning tezkor, sog'lom va barqaror rivojlanishiga ko'maklashish uchun zamonaviy zamonaviy boshqaruv modelini qabul qiling! Kompaniya "avvalo sifat" g'oyasini o'rnatadi, brendni yaratish uchun sifatga tayanishni talab qiladi va bozorni brend bilan boshqaradi. ISO9001: 2000 sifat menejmenti tizimining standartiga muvofiq, kompaniya mahsulotni ishlab chiqish va loyihalash, xomashyo va yordamchi materiallar etkazib berish, ishlab chiqarishni tekshirish va sotishdan keyingi xizmatga qadar qat'iy standartlarni o'rnatdi. Tartibli sifat kafolati tizimi. Ishonchli sifat va sotuvdan keyingi mukammal xizmat Yiruihe brendining mashhurligini va iste'molchilarning qoniqishini samarali ravishda oshirdi. Yiruihe kompaniyasining ikki avlodi "asoschi, mehribonlik, adolat va halollik" korporativ falsafasiga sodiq qolishadi, tinimsiz va qat'iyat bilan kompaniyaning butun kredit menejmentini targ'ib qilishadi, "odamlarga yo'naltirilgan" boshqaruv falsafasiga rioya qilishadi va yaratishga intilishadi. xodimlarning o'z iste'dodlarini namoyish etishlari uchun rivojlanish maydoni va adolatli va erkin o'yin maydoni. Bu tsivilizatsiyalashgan birlikka intilish, korporativ madaniyat qurilishini rivojlantirish, xodimlarning birdamligi va ijodkorligini oshirish, kompaniyaning barqaror va sog'lom rivojlanishini ta'minlashda muhim rol o'ynaydi.